【十大党建实事】弓长岭分公司灯塔项目部安全生产党员先锋岗（责任区）活动成效初显-z6尊龙凯时集团

   9月8日，项目部组织全体党员签订了安全公开承诺书，进一步明确“六项控制目标为零、四无、四不、四严”的安全生产目标，并开展了各种特色活动。

签订安全承诺书

  争当一天安全员

   组织开展“当一天安全员”活动，营造安全生产工作“人人抓，人人管”的良好氛围。活动要求项目全体党员在认真学习掌握安全职责的前提下轮岗换位，施工现场每天安排一名党员监管现场施工安全，让党员站在安全员的角度换位思考，从亲身体验，感同身受，从不同的视觉发现安全管理的一些漏洞，为项目部掌握重点要害部位的安全情况提供了第一手资料。每一位党员通过查隐患，找违章，开展安全工作批评和自我批评，进一步提高了全体党员安全责任和安全风险意识。

当一天安全员活动现场：宣读安全规程

  结对帮扶两促进

   组织开展了“党员与群众一帮一、两促进帮扶结对”活动。党员和群众职工结成帮扶对子，充分发挥项目部骨干党员的传、帮、带效益和模范带头作用，示范带动职工群众强化学习、按章操作、精细化操作，带领身边的职工群众共同做好安全生产工作。在结对帮扶中，党员与帮扶对象互帮互学，互相监督，互相批评，共同进步。通过帮扶活动，进一步融会贯通班组、岗位安全生产应知应会安全知识和操作技能，丰富了职工安全教育形式，提升了职工岗位操作技能，增强了全员安全风险研判能力，推动了项目部安全管理由被动式管理向主动查风险、除隐患的转变，实现项目部安全生产两促进，双提高。

  我为安全生产献一策

   为调动了项目部全体人员参与安全生产的积极性和主动性，组织开展“安全生产合理化建议征集”活动。项目部充分利用班前会、微信工作群、企业微信等方式将活动方案传达到班组及个人，广泛搜集好建议、好点子，并要求每名党员每月都要提出一项安全生产方面的合理化建议。目前已评选出可行性安全生产合理化建议3项，并被积极运用到安全生产管理工作中，解决了安全生产隐患2处。

合理化建议评选现场

  积极为业主排险解难

   灯塔矿经多年持续开采，形成了大量的固定边坡，这些边坡由于暴露年限长，自然风化和水的侵蚀严重，尤其是进入雨季以来，采场作业条件复杂，采场的高陡边坡及浮石给生产带来了极大的安全隐患，为解决业主生产难题，项目部组织有党员牵头的专业队伍进行技术考察，科学组织施工中，统筹安排，克服了作业条件复杂、施工难度较大、精度要求高等困难，采用潜孔爆破技术处理方案，一次性解决了重大安全隐患，获得业主高度赞扬。

为业主排险解难

  在近2个月的创建时间里，通过开展特色活动，项目部重点加强了班组文化建设、规范班前会标准、班组职工安全意识建设、集中学习讨论安全规章制度和岗位操作规程，通过意识养成、制度规范、技能培训，稳步提高项目部职工的安全生产意识和操作技能，逐渐形成了党员带头保安全，齐心协力促生产的良好局面。